Bolsa de horas: el tiempo nos da la razón.
Tras la vuelta de las vacaciones nos hemos encontrado con un giro de 180 grados en los planteamientos de
Esto demuestra que teníamos razón cuando decíamos que el negocio de las pinturas es bastante estable y estacionario, que la mayoría de las ventas se producen en los meses de primavera y verano; y que, a pesar de la crisis, no se han mostrado desviaciones significativas con respecto a las Ventas y Beneficios de años anteriores.
Beneficios en el 2008: las profecías no se cumplen.
Por otra parte,
Cierto es que una parte de estos resultados se deben al cese de una parte de la plantilla a través de las jubilaciones, que es la clásica fórmula que todas las empresas aplican en tiempos de crisis para preservar la rentabilidad: cuando se vende y produce menos, hay que reducir costes laborales, hay que reducir plantilla.
En algunas secciones la falta de personal se hace ya evidente, por lo que hemos solicitado en el Acta de Septiembre que se realice un estudio del personal necesario por máquina, así como que se sustituyan las personas que causan baja en la empresa, pues el exceso de trabajo recae sobre el resto de personal.
La modificación de la hora de entrada:
Pero la gran sorpresa de esta reunión fue una propuesta que
Esta propuesta, de llevarse adelante en estos términos, además de ser una clara practica antisindical, supondrá un grave atentado al derecho de los trabajadores. Pues, a través del acuerdo individual entre empresario y trabajador, se rompen los acuerdos que rigen en la actualidad, se elimina la función del Comité en la negociación colectiva, y deja en clara desventaja a los trabajadores, al negociar individualmente cambios en sus condiciones de trabajo con
Una oferta de este tipo debe ser rechazada por toda la plantilla, si no queremos abrir la puerta a nuevas propuestas de
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