miércoles, 29 de noviembre de 2017

martes, 28 de noviembre de 2017

sábado, 25 de noviembre de 2017



COMUNICADO


Los trabajadores de Industrias Titán, la histórica empresa de pinturas Titanlux, hemos convocado huelga, de dos horas por turno, a partir del día 21 de noviembre, para todos los martes y jueves que restan hasta finalizar el año.

Con esta convocatoria queremos denunciar la política de despidos que estamos sufriendo a causa de un ambicioso plan de restructuración de la plantilla, que está llevando a cabo la Dirección de la Empresa, y que tiene como único objetivo aumentar los beneficios, a costa del despido de sus trabajadores.

Solo en lo que llevamos de año han abandonado la Empresa más de 70 trabajadores, en un primer momento con ceses pactados, muchos de ellos bajo la presión de amenazas veladas de despidos, y posteriormente a través de despidos objetivos.

La voluntad de la Empresa, manifestada directamente a los representantes de los trabajadores, es la de seguir despidiendo hasta conseguir sus objetivos económicos: reducir en un 10% los costes salariales sobre la facturación, lo que equivale a eliminar un 33% de la plantilla.

La vía elegida para ello ha sido la de los despidos individuales, eludiendo así la vía de los despidos colectivos, que obliga a demostrar a la Empresa que realmente existen causas legales para ello y si las hubiera, a negociarlas con los representantes de los trabajadores.

Industrias Titán, líder del sector de los fabricantes de pinturas nacionales, es propiedad de la familia Folch-Rusiñol, una de las más importantes familias de la alta burguesía catalana. Cuenta con más de cien años de historia, durante los cuales jamás registró pérdidas. El año 2016, cerró con una facturación de 103m de euros, con los que obtuvo unos beneficios de 2,3m de euros.

Esta necesidad acuciante de obtener más beneficios, de la forma más rápida y fácil, viene determinada por las fuertes deudas contraídas por sus propietarios en el terreno financiero, a través de la participación del 25 % en la sociedad Famol.

Esta sociedad de la que también formaban parte la familia Lara y el propietario de la marca Mango, Isak Andic, compró en el 2006 un paquete de acciones del Banco Sabadell valorado en unos 500 millones de euros, y que tras diversas ampliaciones llegó a superar los 1.300 millones. Diez años después, con la caída de un 86 % de su valor, han supuesto unas pérdidas para los propietarios de Industrias Titán, superiores a 90millones de Euros.

Este gran descalabro financiero, ha conllevado una serie de préstamos y refinanciaciones que de forma poco ética han acabado traspasándose a las cuentas de la Empresa produciendo, además de los despidos, una gran descapitalización en forma de la venta de un edifico industrial y terrenos de la Empresa, y la previsible venta de su propia sede corporativa.


No nos parece justo, que los trabajadores paguemos, en forma de despido problemas económicos ajenos a la marcha de la Empresa. No estamos de acuerdo en que se externalicen las actividades productivas propias, a empresas que funcionan con salarios y condiciones precarias. No aceptamos que se despidan trabajadores, para reducir los costes salariales, mientras la dirección y los altos cargos eluden su obligación legal de declarar en los balances los altos salarios que cobran. No aceptamos que sobren trabajadores, mientras se nos sobrecarga de trabajo con cada nuevo despido. No toleramos que se nieguen abordar de forma seria y rigurosa los planes de viabilidad de la Empresa con los representantes de los trabajadores.

Es por todos estos motivos, que los trabajadores hemos decidido en asamblea, convocar un calendario de huelgas y movilizaciones, que no cesará hasta conseguir que no haya ni un solo despido más, que se readmitan a todos los trabajadores despedidos, y que se busquen medidas alternativas para solucionar un problema que los trabajadores no hemos creado.


                                                                                                               El Comité Intercentros

                                                                                                                                                 Co.bas

                                                                                                                                                      UGT

                                                                                                                                Noviembre 2017

lunes, 6 de noviembre de 2017



30 DE OCTUBRE EN LA CIUDAD DE LA JUSTICIA POR LA READMISIÓN DE LOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS




Concentración en solidaridad con los 11 trabajadores despedidos en Titanlux el 30 de octubre, ante las puertas de los Juzgados de lo Social de la Ciutat de la Justícia de Barcelona

   De nuevo hemos sido objeto de la agresión más grave que puede realizar una empresa. El despido fulminante de trabajadores, despidos violentos, disfrazados de carácter objetivo. Trasladando un dolor y sufrimiento a la plantilla en aras de aumentar el margen de beneficio de la empresa. Despidos que llegan inmediatamente después de finalizar una mediación en la cual la empresa no ha aportado información que pueda justificar las medidas adoptadas.








POR LA READMISIÓN DE LOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS!



Los trabajadores de la fábrica de pinturas Industrias Titán, más conocida como TITANLUX, hemos vuelto a ser objeto, recientemente, de una nueva agresión por parte de la Empresa, en forma de despidos. Si en julio fueron cuatro los compañeros despedidosahora han sido siete más los que han perdido su trabajo, en una escalada que parece no tener fin, para los planes de una Dirección que pretende, de la forma más fácil y rápida, aumentar sus beneficios a consta de destruir vidas y puestos de trabajo.
Frente a esta situación este Comité, tras agotar todas las posibilidades de una negociación que permitieran revertir los despidos, pondrá en marcha un plan de movilizaciones que iremos concretando en los próximos días, con toda la plantilla, hasta conseguir que la empresa de marcha atrás a su política de despidos.
Sección Sindical de co.bas de Industrias Titán.

miércoles, 16 de agosto de 2017

COMUNICADO A TODA LA PLANTILLA TRAS LA CONVOCATORIA DE HUELGA DE LOS DÍAS 10 Y 29 DE AGOSTO

Con el despido de los cuatro compañeros realizados el 26 de julio, se ponen de manifiesto que la Dirección de la Empresa ha entrado en una nueva fase, más agresiva, de un plan de reducción de plantilla que hasta ahora estaba llevando a cabo de forma discreta, por la vía de las jubilaciones anticipadas o acuerdos pactados.
En las cartas de los despidos (la única información a la que ha tenido acceso el Comité) se justifican los mismos, entre otros argumentos, por la sobredimensión de la plantilla y de su capacidad productiva, además de señalar que la restructuración de departamentos afectados por el traslado de las oficinas, puede ser posible causa de nuevos despidos.
Pero se olvidan de mencionar que lo que ellos llaman problemas de sobredimensión, no son la causa de los despidos, sino el efecto de una reducción sustantiva de la actividad de la empresa que en los últimos años, mediante la eliminación de líneas como bellas artes, la fabricación de pintura en polvo, o la de otros muchos productos que se ha trasladado su producción a otras fábricas del grupo o directamente se han externalizado.
Choca pues, la voluntad expresada recientemente por la nueva Dirección de «hacer de Titán una empresa más grande, más líder y fuerte que nunca», con la practica real de reducir capacidad productiva despidiendo plantilla. Extraño crecimiento este, que convierte a Industrias Titán en una empresa cada vez más pequeña.
Desde siempre este Comité, ha estado comprometido con la buena marcha de la empresa, manifestado en todo momento su intención de colaborar para mejorar de forma eficiente la productividad, pero también hemos dejado claro que nuestra primera prioridad es mantener y defender los puestos de trabajo.
Con la convocatoria de huelga para los días 10 y 19 de Agosto, los trabajadores expresamos nuestro rechazo total a la decisión de la empresa, que de no cambiar nos lleva directamente a un conflicto que aún estamos a tiempo de evitar.
En la mediación realizada en el Departament de Teball, el 4 de agosto, una vez más, los miembros del Comité de huelga manifestaron la voluntad de negociar y llegar a acuerdos, siempre que se solucione de modo satisfactorio la situación de los cuatros compañeros despedidos, a la vez que retiraban la convocatoria de huelga del día 10 de agosto para facilitar un acuerdo con la Empresa en dicha dirección.
Aceptado el acuerdo, ambas partes se emplazaron para volver a reunirse en mediación el día 23 de agosto, con el fin de tratar de alcanzar el acuerdo definitivo que nos permita desconvocar la huelga del día 29. Para lo que demandamos, tal como quedó recogido en la mediación:
-         La solución inmediata de los despidos de los compañeros Toribio, Tomás, Raúl y Francesc.
-         Que se nos traslade la información real de la situación de la empresa, tanto económica, como en lo que se refiere a los cambios en de los temas organizativos.
-         Que la empresa abra el dialogo con los representantes de los trabajadores, tal como establece la legislación laboral, para poder abordar en profundidad los problemas a los que alude la Dirección, y buscar propuestas y soluciones conjuntamente con la representación de los trabajadores, hasta ahora excluida.

POR LA DEFENSA DEL EMPLEO Y NUESTRO FUTURO
El Comité Intercentros

Agosto de 2017

domingo, 21 de mayo de 2017

Elecciones sindicales en Titán 1:Co.bas gana ampliamente las elecciones.

El día 15 de mayo, se celebraron elecciones sindicales en Industrias Titán S.A.U., concretamente en el centro de trabajo Titán1- (Oficinas y Laboratorios)
En estas elecciones, que se convocaron como consecuencia de la dimisión en bloque del anterior Comité -formado en su totalidad por UGT- el pasado mes de Diciembre, estaban llamados a votar unos 140 trabajadores-as que debían elegir nueve representantes sindicales.
Por primera vez, desde que se vienen realizando elecciones sindicales en este centro de trabajo, se presentaron dos listas; la de una UGT, heredera del anterior sindicato (falsamente) Independiente y con unas prácticas más que dudosas a la hora de confeccionar en las listas, y la de co.bas; sindicato de comisiones de base, con fuerte implantación en los dos centros de Fábrica, Titán 2 Pintura al Disolvente y Titán 3 Pintura Plástica.
La candidatura de co.bas, se presentaba como una oportunidad para romper y superar el feudo sindical en el que UGT había convertido Titán 1, pero tal como demuestran los resultados obtenidos más que una oportunidad ha demostrado ser una necesidad de la plantilla, expresada en forma de votos, para romper con el anterior realidad sindical y dotarse de una verdadera herramienta para la defensa de sus intereses.
Tras la celebración de las elecciones los resultados fueron los siguientes; con una participación de un 84% co.bas obtuvo un total de 84 votos y UGT 29 votos, lo que se traduce en 7 delegados de co.bas y 2 de UGT. Con estos resultados, co.bas ha incrementado su presencia en el Comité Intercentros pasando a tener la mayoría absoluta, con un total de 11 delegados frente a 2 de UGT.
Siendo estos resultados esclarecedores por sí mismo, adquieren su verdadero significado comparándolos con los que tuvieron lugar en las anteriores elecciones del 2015 en Titán 1, donde con una plantilla superior y una sola candidatura UGT fue superada por las 62 abstenciones y a punto estuvo de ser superada también por los votos en blanco, 43 frente a los 52 votos que consiguió.
Desde co.bas celebramos esta victoria colectiva con todos los trabajadores que la han hecho posible, (incluidos aquellos que hoy no están presentes pero que han tenido un papel destacado), y que nos abre una nueva etapa de más unidad de la plantilla y mayor participación real en las decisiones que nos afectan a todos los trabajadores-as y que hemos de saber aprovechar.