viernes, 20 de abril de 2012

No a la congelación salarial


Cuando todavía  la reforma laboral se encuentra en fase de  tramitación parlamentaria, cuando aun se están debatiendo modificaciones, y se especula con la más que  posible inconstitucionalidad de varios de sus artículos más regresivos, nuestra empresa ya se  apresura a aplicarla y anuncia su descuelgue del Convenio General de la  Industria Químicas en dos de sus aspectos más importantes salarios y jornada de trabajo.

La no  aplicación del incremento salarial del 1,5% para el 2012 es un incumplimiento flagrante de un acuerdo  del convenio, firmado  primero por la  patronal  del sector, Feique y  CC.OO. y después   por la propia Empresa y el Cté Intercentos.

Si hasta ahora este  convenio de mínimos era la máxima referencia en lo concerniente a la regulación de nuestras relaciones laborales, este ha sido rápidamente desechado por esta pésima reforma laboral que ya ha cosechado una  primera huelga general y  que no será la última.

Aducen problema económicos para no respetar lo firmado, pero admiten que la empresa no esta en crisis ni hay riesgo inminente de estarlo, es más, saben que de este proceso saldrán más fuertes y con más cuota de mercado a medida que la crisis, que acaba siendo un proceso de depuración, vaya eliminando las empresas  más pequeñas o menos  competitivas.

Es obvio que la crisis añade dificultades al proceso de la producción y  a la  venta  de cualquier mercancía, que la demanda es más irregular  y que los procesos de circulación  del capital se alargan más de lo normal, es cierto que las empresas han de realizar más esfuerzos, dedicar más dinero de sus reservas, pero eso no significa que estemos en peligro y mucho menos que nuestros salarios sean lo culpables de estas dificultades.

Más bien este ambiente  es utilizado como excusa para tratar de reducir salarios y condiciones laborales aprovechando la confusión, el miedo y  una la reforma laboral que  permite estas medidas.

Pero donde ellos dicen descenso de ventas, nosotros vemos resultados similares a los años 2003, 2004, 2005, anteriores al “pelotazo” del 2007. y que ellos mismos calificaban dichos resultados como muy positivos.

Donde ellos dicen descenso de la producción, nosotros vemos descentralización de la producción y externalización  de productos.

Donde ellos dicen costes salariales elevados nosotros vemos, que la plantilla se ha reducido en más de cien personas por jubilación y no han sido sustituidos.

Donde ellos dicen que en los últimos años los salarios han  aumentado el 12%, nosotros vemos que en los últimos años hemos sufrido un descenso continuado de nuestro poder adquisitivo, y  un expolio desbocado con las últimas medidas económicas aprobadas ahora por Rajoy  y  antes con Zapatero.

Por eso rechazamos la congelación salarial y toda forma de reducción de derechos como formula para abordar los problemas por los que atraviesa la empresa, y nos opondremos a ella en la forma e intensidad que entre todos decidamos, hay otras  partidas de gastos que revisar antes que tocar los salarios de los trabajadores, hay otros caminos que no atentan a la estabilidad de las relaciones entre trabajadores y empresa que es la verdadera  garantía de futuro de nuestra empresa.

miércoles, 4 de abril de 2012

¡La huelga ha sido un éxito! Ahora a continuar luchando.


Que la huelga ha sido un éxito nadie lo discute, ni el gobierno, ni la patronal, ni los medios de comunicación, el importante seguimiento de la misma y la masiva participación en las manifestaciones así lo ratifica.

Un éxito contra el pesimismo en el que muchos trabajadores estaban instalados.

Un éxito contra los mensajes imperantes de que la huelga no  iba a servir de nada.

Un éxito porque pone de manifiesto el profundo malestar del pueblo  trabajador que aflora a la superficie y  hace visible aquello que algunos pretendían ignorar, la fuerza de un pueblo en marcha.

Un éxito sin duda porque hoy somos más fuertes que ayer, tenemos más confianza y estamos mejor preparados para encarar el próximo ciclo de luchas que recién empieza.

Esta huelga ha servido de cauce para canalizar el descontento, no solo contra la reforma laboral sino contra cuatro años de políticas y medidas económicas injustas, de despidos masivos, de desahucios, de recortes en sanidad y educación, de perdida de poder adquisitivo, de cronificación del paro.

Seguro que esta huelga ha borrado la sonrisa de la cara de la patronal y hará cambiar el discurso del gobierno, aunque sus planes todavía no.

Pero que nadie se confunda, los que han secundado la huelga no lo han hecho para  reformar la reforma, ni maquillarla, ni alcanzar nuevos pactos sociales, lo han hecho simplemente para no  entregar aquellos avances y derechos que nos pertenecen, y por los que tantos lucharon en un pasado no tan lejano.

Habrá que hacer varias huelgas, muchas manifestaciones, para conseguir quebrar los planes de los poderosos y lograr una salida a la crisis  que no sea a costa de los trabajadores, quizás esta salida ya no este dentro de los limites estrechos del sistema económico actual, quizás haya que buscar otras alternativas con las que construir  un nuevo  sistema económico y social, un mundo nuevo con un reparto más justo de la riqueza, pero eso será la propia lucha la que lo determinara.

No podemos dejar pasar la ocasión sin felicitar a los  trabajadores  de Industrias Titán, por el éxito logrado; a los  que han hecho la huelga, a los que han participando en los piquetes, a los que han intervenido en las asambleas, a los  muchos que  han participado en las manifestaciones. Gracias a vuestro esfuerzo esta huelga ha sido también un éxito en nuestra empresa.