jueves, 24 de diciembre de 2015

TITAN: DESPEDIR POR NAVIDAD.


Hoy día 23 de Diciembre último día de trabajo antes de marchar de vacaciones de navidad, Industria Titán ha procedido a realizar dos despidos que marcaran un antes y un después en la historia de esta empresa, justo cuando se encuentra a punto de cumplir los cien años de su creación. Y lo será por muchas razones, además de la principal,  que es que son del todo injustos e innecesarios.

En primer lugar porque será la primera  decisión de la nueva dirección cuyo nombramiento se hizo público justamente el día anterior y como tal quedara marcada.

En segundo lugar porque lo han querido hacer en fecha y forma que añade un plus de penosidad a los trabajadores y sus familias.

En tercer lugar  buscan trasladar un mensaje de miedo a la plantilla, en forma de macabra felicitación navideña, que deja entrever el carácter autoritario en las futuras relaciones con los trabajadores.

Pero se equivocan, porque creen que el despido es un medio para conseguir resultados, que son fácilmente alcanzables a través del dialogo, porque en vez de conseguir generar miedos generan rabia y porque lejos de conseguir vinculación de la plantilla con el proyecto empresarial, generan desafecto y desconfianza en el mismo.

Los despidos han sido, en el primer caso por absentismo. Se despide a un trabajador por el simple hecho de estar enfermo, (ya tuvimos un caso similar en el 2011),  cosa que cuestiona la imagen pública de la empresa en materia de responsabilidad social, es por eso que este despido es altamente cuestionado por la sociedad y por ello casi inaplicado por las  empresas comprometidas con los derechos sociales establecidos.

En el segundo caso,  se alegan causas económicas y organizativas de carácter general, muy discutibles casi inverosímiles, para aplicarlas a un caso particular; suena más bien a subterfugio para deshacerse de un trabajador no sumiso en las relaciones con  sus superiores, que pone de manifiesto la incapacidad de las empresa para resolver problemas de relaciones personales.

No cabe duda, que consideramos estos despidos como un ataque a toda la plantilla, personalizada en  los dos compañeros despedidos y que en consecuencia actuaremos como nos corresponde como sindicato que lucha por defender los intereses de los trabajadores.

Por ello emplazamos a la empresa en primer lugar a rectificar de inmediato y si esto no fuera así, a toda la plantilla, a participar en la asamblea que se convocará en los próximos días y  a secundar todas las propuestas que con el fin de conseguir la retirada de los despidos y reincorporación a la plantilla.

El Prat de Llobregat 23 de Diciembre 2015

Sección Sindical de co.bas de Industrias Titán S.A.