miércoles, 28 de diciembre de 2011

La contrarreforma laboral que prepara el gobierno del Partido Popular y el futuro que nos espera.

EL PP Y LA PATRONAL TE DESEAN FELICES FIESTAS Y UN JODIDO AÑO NUEVO.

Estas navidades los trabajadores estamos de enhorabuena, el nuevo gobierno del PP y la patronal nos quieren felicitar obsequiandonos con una nueva reforma laboral, (esta si será la buena, la definitiva). Nos dicen que es por nuestro bien, que vienen tiempos duros, tiempos difíciles, que con esta reforma nos sacarán de la crisis, y se pondrá fin al paro, por ello los trabajadores debemos hacer sacrificios, arrimar el hombro. Pero todos sabemos (15 reformas anteriores así lo confirman) que en realidad solo será provechosa para los empresarios, para que los apropiadores de plusvalor aumenten sus beneficios, y condenara a la clase obrera a la crisis a perpetua.
Será la primera gran medida, la más urgente del flamante nuevo gobierno del PP, y se ha de aprobar antes del 6 de Enero, con acuerdo o por decreto, por eso instan a empresarios y sindicatos a “negociar” , o dicho de otra forma, que los sindicatos acepten la propuesta que empresarios, y gobierno han pactado previamente.

Haya finalmente acuerdo o no con UGT y CCOO, lo que si parece claro es que no se les espera para dar la batalla, pues en lo fundamental ya han acercado posiciones.

Será pues, la reforma de más despidos y más baratos, y además te lo pagaras tu ( Despido objetivo y colectivo: facilitar más la causa económica ). ( Indemnización por despido: extensión de 33 días por año con tope 24 mensualidades y autopago a través del fondo de capitalización.)

La del recorte de las prestaciones por desempleo para acabar con los parados ociosos. (Reducción de la prestación de desempleo y presionar para la pérdida de la misma ante determinados incumplimientos formales.)

La de los mini-trabajos para convertir nuestras vidas en mini-vidas, y extender la temporalidad más precaria. (Proposición no de Ley sobre un Plan de Empleo para los jóvenes con cotrato de formación hasta los 30 años por 421 € (el 75% del SMI)

La de la desregulación total de las condiciones de trabajo, “flexibilidad interna”, para desregular completamente nuestras vidas.

Aumento del control inquisitorial sobre el absentismo, el enfermar se va acabar. (despido objetivo por faltas justificadas: eliminación de las ausencias colectivas para su computo .)

Fin de la negociación colectiva, ( reforzamiento del convenio de empresa y del descuelgue respecto al convenio de sector) para negociar con los trabajadores de uno en uno y desarmados, y obligado arbitraje, por si te resistes a renunciar voluntariamente a tus derechos.

Y además como colofón, la propuesta de congelación salarial hasta el 2015.

Esta es  su propuesta, este el futuro que nos ofrecen, ahora nos toca  hablar a nosotros, resignación o lucha, tu decides.