Cambios en la organización del trabajo: O simplemente trabajar más.
Apoyándose en la actual situación de crisis y en las obligaciones impuestas por la competencia entre empresas, la dirección ha presentado al Cté. Intercentros un proyecto de reorganización del sistema de trabajo en las líneas de envasado 35, 36, 37 de Titan 3.
Dicho proyecto lleva incorporado la disminución del número de operarios de las maquinas afectadas, con el único objetivo de incrementar el rendimiento y la productividad.
A pesar de que la empresa ha tratado de sensibilizar y responsabilizar a los trabajadores afectados sobre la coyuntura económica, la respuesta de los trabajadores ha sido de un claro rechazo al proyecto.
Por lo que la empresa, aun teniendo facultad exclusiva en materia de organización del trabajo, tuvo que realizar varias reuniones entre dirección industrial y trabajadores. Finalmente se accedió a realizar una semana de pruebas, para comprobar la viabilidad o no del mismo, tras el cual la empresa incorporo algunas propuestas de los trabajadores y modifico en algunas cosas el proyecto inicial, y sobre todo adquirió el compromiso de que el nuevo sistema de ningún modo debía significar la realización de dos tareas a la vez para el maquinista polivalente, ni aumento del nivel exigencia para el maquinista de envasado (no realizara tareas de alimentador de envases con la maquina en marcha).
Si bien es cierto que durante todas las reuniones entre trabajadores y empresa está ha mostrado una actitud diferente, dando pie a la participación de los trabajadores, concediéndoles el estatus de de trabajadores responsables y no meros apéndices de la maquinas, seria ingenuo pensar que esta participación esta encaminada a favorecer desinteresadamente la iniciativa y la creatividad de los trabajadores, sino que más bien es una adaptación a los nuevos tiempos para conseguir el máximo de rendimiento de la fuerza de trabajo.
29 de septiembre, todos a luchar contra la reforma laboral, el plan de ajuste y la reforma de las pensiones, huelga general.
El Gobierno Zapatero, aprobando por decreto la reforma laboral, se ha mostrado como lo que es, el gobierno de los banqueros, el virrey peninsular de la Unión Europea de la Merkel y Sarkozy, y del FMI. Un gobierno decidido a inmolarse al servicio de los banqueros y la patronal.
Esta reforma laboral que se añade al plan de ajuste (recorte salarial a los empleados públicos; congelación de las pensiones; …), a la subida de 2 puntos del IVA y, sobre todo, al inminente pensionazo: el retraso de la edad de jubilación a los 67 años y la ampliación de los años para el cálculo de la pensión, que quieren meter en julio. El copago sanitario también está a la vuelta de la esquina.
Son medidas de guerra social en el sentido más estricto de la palabra: medidas de empobrecimiento masivo para que los responsables de la crisis sigan manteniendo sus escandalosos beneficios y privilegios.
Lo peor es que no van a parar aquí. Cuanto más lejos va Zapatero, más lejos le empujan. La reforma laboral le sabe “a poco” a la CEOE que, exigen más reformas sin contemplaciones.
No podemos resignarnos, porque ni el Gobierno, ni la patronal, ni la UE-FMI van a detenerse. Solo hay una vía para pararles los pies y echar atrás sus planes:
la movilización generalizada y sostenida, 29 de septiembre huelga general.
Apoyándose en la actual situación de crisis y en las obligaciones impuestas por la competencia entre empresas, la dirección ha presentado al Cté. Intercentros un proyecto de reorganización del sistema de trabajo en las líneas de envasado 35, 36, 37 de Titan 3.
Dicho proyecto lleva incorporado la disminución del número de operarios de las maquinas afectadas, con el único objetivo de incrementar el rendimiento y la productividad.
A pesar de que la empresa ha tratado de sensibilizar y responsabilizar a los trabajadores afectados sobre la coyuntura económica, la respuesta de los trabajadores ha sido de un claro rechazo al proyecto.
Por lo que la empresa, aun teniendo facultad exclusiva en materia de organización del trabajo, tuvo que realizar varias reuniones entre dirección industrial y trabajadores. Finalmente se accedió a realizar una semana de pruebas, para comprobar la viabilidad o no del mismo, tras el cual la empresa incorporo algunas propuestas de los trabajadores y modifico en algunas cosas el proyecto inicial, y sobre todo adquirió el compromiso de que el nuevo sistema de ningún modo debía significar la realización de dos tareas a la vez para el maquinista polivalente, ni aumento del nivel exigencia para el maquinista de envasado (no realizara tareas de alimentador de envases con la maquina en marcha).
Si bien es cierto que durante todas las reuniones entre trabajadores y empresa está ha mostrado una actitud diferente, dando pie a la participación de los trabajadores, concediéndoles el estatus de de trabajadores responsables y no meros apéndices de la maquinas, seria ingenuo pensar que esta participación esta encaminada a favorecer desinteresadamente la iniciativa y la creatividad de los trabajadores, sino que más bien es una adaptación a los nuevos tiempos para conseguir el máximo de rendimiento de la fuerza de trabajo.
29 de septiembre, todos a luchar contra la reforma laboral, el plan de ajuste y la reforma de las pensiones, huelga general.
El Gobierno Zapatero, aprobando por decreto la reforma laboral, se ha mostrado como lo que es, el gobierno de los banqueros, el virrey peninsular de la Unión Europea de la Merkel y Sarkozy, y del FMI. Un gobierno decidido a inmolarse al servicio de los banqueros y la patronal.
Esta reforma laboral que se añade al plan de ajuste (recorte salarial a los empleados públicos; congelación de las pensiones; …), a la subida de 2 puntos del IVA y, sobre todo, al inminente pensionazo: el retraso de la edad de jubilación a los 67 años y la ampliación de los años para el cálculo de la pensión, que quieren meter en julio. El copago sanitario también está a la vuelta de la esquina.
Son medidas de guerra social en el sentido más estricto de la palabra: medidas de empobrecimiento masivo para que los responsables de la crisis sigan manteniendo sus escandalosos beneficios y privilegios.
Lo peor es que no van a parar aquí. Cuanto más lejos va Zapatero, más lejos le empujan. La reforma laboral le sabe “a poco” a la CEOE que, exigen más reformas sin contemplaciones.
No podemos resignarnos, porque ni el Gobierno, ni la patronal, ni la UE-FMI van a detenerse. Solo hay una vía para pararles los pies y echar atrás sus planes:
la movilización generalizada y sostenida, 29 de septiembre huelga general.