Después de varias reuniones preguntando cuando comenzaría el personal de 8h. a recuperar las horas flexibles, la Empresa nos informa que de momento no hay un incremento de faena suficiente para recuperarlas y que, de persistir la situación actual, está pensando reservarlas para disponer de ellas durante el 2010.
Sorprende que la Dirección de la empresa, que tantas veces nos ha remitido al cumplimiento estricto del Convenio, como el marco que regula las condiciones de trabajo entre empresa y trabajadores, quiera desvincularse del mismo en una materia tan importante como es la jornada laboral.
La realización de horas flexibles y su compensación esta claramente fijada en el mismo y, salvo para los casos que se hayan generado en los últimos cuatro meses del año, hay que realizarlas o compensarlas dentro del año natural en que se han aplicado.
Por otro lado, trasladar el excedente de horas de un año para otro implicaría una nueva vulneración del Convenio, al ampliar la jornada laboral anual fijada en el mismo.
Si cuando la Empresa aplicó dichas horas, como medida para adaptarse a los posibles efectos de la crisis, no nos pareció una medida acertada; con más de la mitad de horas recuperadas (personal de 7h. y Expediciones) y cuatro meses hábiles para realizar las restantes, menos acertado nos parece el último planteamiento hecho por la Empresa.
Altas temperaraturas: La canción del verano.
Como todos los veranos, se vuelven a reclamar soluciones para las secciones donde no se disfruta de refrigeración, y la empresa vuelve a hacer oidos sordos.
Parece que la Empresa tenga decidido que no va a hacer nada al respecto, pues para ellos esto es un tema de confort y ... total, para cuatro días de calor...
De seguir en esta actitud, deberemos impulsar medidas alternativas, como pausas durante las jornadas en que se superen las temperaturas máximas permitidas.
Un saludo y hasta Septiembre.
4 comentarios:
Horas por recuperar y gente que ya las recupero trabajando en pedidos durante el verano, como se come eso?
Haber si espabilais un poco,y que no os tomen el pelo.
Si la empresa administra mal la recuperación de la bolsa de horas, es un problema que solo le concierne a ella, pues si llegado a fin de año no las ha recuperado,las habra dejado perder.
Parece que al final se recuperaran las horas apartir de octubre "La necesidad ahorca" las ventas han ido mejor de lo que esperaban, pero se resisten a reconocerlo.Espero que esto les haga olvidar la bolsa de horas para el año que viene.
Cada fracaso supone un capítulo más en la historia de nuestra vida y una lección que nos ayuda a crecer. No nos dejemos desanimar por los fracasos. Aprender de ellos, y siguir adelante.
Nos han metido una bolsa de horas y las recuperaremos pero lo más importante es que hemos frenado una doble escala salarial y de eso ya nadie se acuerda.
Felicidades por todo vuestro trabajo y por estar ahí cuando se os necesita.
Publicar un comentario