Empezamos con el Acta de Junio 09.
La Empresa sigue sin decir nada respecto a la recuperación de la bolsa de horas, con lo que los trabajadores que deben horas no pueden saber con antelación cuando las deberán recuperar, no pudiendo planificar los fines de semana con su familia(o amigos)con la seguridad de que no tendrán que venir a trabajar ese sábado. Es verdad que la Empresa nos ha asegurado que avisará con 7 días de antelación, como marca la ley. Nosotros creemos que la Empresa tendría que tener más respeto y consideración con sus trabajadores y avisarles con bastante más antelación, para poder planificar los fines de semana y hacer nuestras reservas (hoteles, billetes, viajes...)con la suficiente garantía de no tener que anularlas.
Otro tema importante es el del déficit de personal en el Taller. Este déficit está creando muchos problemas, ya que a veces sólo hay una o dos personas disponibles por turno. Así, muchas funciones que anteriormente realizaba el personal de mantenimiento, ahora las están realizando el personal de cada sección. Muchas acciones correctoras reclamadas por el Comité de Seguridad están paradas debido a que no hay personal suficiente para realizarlas. Aún siendo conocedores de este déficit, la Empresa acaba de prescindir de dos operarios de Martí i Palà, argumentando que la actividad de Mantenimiento se ha reducido. Nosotros no estamos de acuerdo porque sabemos que no es cierto, por lo que seguiremos insistiendo en que contraten personal, ya que es necesario.
La Dirección de Titán ha entrado en un ansia incosciente en reducir costes "a toda costa" (un ejemplo es el párrafo anterior), pero poco a poco tendrán que ir rectificando, como ha ocurrido con la contratación de una nueva ATS para el turno de tarde,a lo que la Empresa se negó en repetidas ocasiones. Tuvimos que recordarle que en caso de un accidente grave, si no hay nadie en el Servicio Médico para hacer los primeros auxilios, toda la responsabilidad de lo que pudiese ocurrir sería del empresario.
Otro tema que nos preocupa es el Plan de Producción 2009 que está aplicando la Empresa, lo que originará movimiento y cambios de maquinaria en las secciones de Envasado de Titán 2 y Titán 3. Ante nuestros temores, la Empresa nos ha asegurado que esto no afectará a los puestos de trabajo. Nosotros no lo vemos claro, pues todos podemos observar que se está reduciendo el personal en las secciones, y con la nueva maquinaria se pretender reducir todavía más.
La Empresa nos ha informado de la existencia de un Proyecto de actualización de las instalaciones de Barnices. Tendremos que estar atentos a lo que hagan, pero parece ser que van a colocar algún tipo de refrigeración. No nos han dado datos concretos, pero el problema de las altas temperaturas y la ausencia de renovación de aire en Barnices son un foco de reclamaciones del Comité de Seguridad en los últimos años, desde el traslado desde Bogatell.
Esto es todo por ahora. Un saludo a todos.
1 comentarios:
Todo lo que signifique unidad = Lucha = Derechos Humanos y Sociales = Dignidad para el Asalariado,en unos tiempos en que la patronal siempre buscara ese farol para ganarnos una partida de viejas cartas trucadas,no dejemos que los que dejaron sembrando derechos para nosotros se conviertan en espigas,todos para uno.
Publicar un comentario