Apoyándose en la actual situación de crisis y en las obligaciones impuestas por la competencia entre empresas, la dirección ha presentado al Cté. Intercentros un proyecto de reorganización del sistema de trabajo en las líneas de envasado 35, 36, 37 de Titan 3.
Dicho proyecto lleva incorporado la disminución del número de operarios de las maquinas afectadas, con el único objetivo de incrementar el rendimiento y la productividad.
A pesar de que la empresa ha tratado de sensibilizar y responsabilizar a los trabajadores afectados sobre la coyuntura económica, la respuesta de los trabajadores ha sido de un claro rechazo al proyecto.
Por lo que la empresa, aun teniendo facultad exclusiva en materia de organización del trabajo, tuvo que realizar varias reuniones entre dirección industrial y trabajadores. Finalmente se accedió a realizar una semana de pruebas, para comprobar la viabilidad o no del mismo, tras el cual la empresa incorporo algunas propuestas de los trabajadores y modifico en algunas cosas el proyecto inicial, y sobre todo adquirió el compromiso de que el nuevo sistema de ningún modo debía significar la realización de dos tareas a la vez para el maquinista polivalente, ni aumento del nivel exigencia para el maquinista de envasado (no realizara tareas de alimentador de envases con la maquina en marcha).
Si bien es cierto que durante todas las reuniones entre trabajadores y empresa está ha mostrado una actitud diferente, dando pie a la participación de los trabajadores, concediéndoles el estatus de de trabajadores responsables y no meros apéndices de la maquinas, seria ingenuo pensar que esta participación esta encaminada a favorecer desinteresadamente la iniciativa y la creatividad de los trabajadores, sino que más bien es una adaptación a los nuevos tiempos para conseguir el máximo de rendimiento de la fuerza de trabajo.
29 de septiembre, todos a luchar contra la reforma laboral, el plan de ajuste y la reforma de las pensiones, huelga general.
El Gobierno Zapatero, aprobando por decreto la reforma laboral, se ha mostrado como lo que es, el gobierno de los banqueros, el virrey peninsular de la Unión Europea de la Merkel y Sarkozy, y del FMI. Un gobierno decidido a inmolarse al servicio de los banqueros y la patronal.
Esta reforma laboral que se añade al plan de ajuste (recorte salarial a los empleados públicos; congelación de las pensiones; …), a la subida de 2 puntos del IVA y, sobre todo, al inminente pensionazo: el retraso de la edad de jubilación a los 67 años y la ampliación de los años para el cálculo de la pensión, que quieren meter en julio. El copago sanitario también está a la vuelta de la esquina.
Son medidas de guerra social en el sentido más estricto de la palabra: medidas de empobrecimiento masivo para que los responsables de la crisis sigan manteniendo sus escandalosos beneficios y privilegios.
Lo peor es que no van a parar aquí. Cuanto más lejos va Zapatero, más lejos le empujan. La reforma laboral le sabe “a poco” a la CEOE que, exigen más reformas sin contemplaciones.
No podemos resignarnos, porque ni el Gobierno, ni la patronal, ni la UE-FMI van a detenerse. Solo hay una vía para pararles los pies y echar atrás sus planes:
la movilización generalizada y sostenida, 29 de septiembre huelga general.
11 comentarios:
Cada vez nos dan más tareas, pero cada vez hay más mandos. Porque no colocan a los que sobran y los ponen de polivalentes, al menos harían algo, en vez de ir en parejitas por las máquinas para darnos por ...Yo me niego a llevar la maquina a saco, voy a parar para cada cosa que haga. Tenemos que ponernos de acuerdo todos los maquinistas.
Esto es una putada. Yo no puedo hacerlo todo sólo. Si la máquina va bien, bueno. Pero si va mal te vuelves loco. Me cojo la baja y amén
El lunes empieza la fiesta, haber cuanto tarda en caer el primero.
Cada vez que hay problemas alguien cuela un comentario buscando salidas personales, cogiendo o diciendo que va a coger la baja, eso ni es forma de enfrentar los problemas y dice poco a favor del que lo escribe.Los trabajadores, si queremos resolver los problemas que tenemos o podemos tener, tenemos que dar respuestas colectivas y enfrentarlos entre todos,la baja por enfermedad es eso baja por enfermedad y responde solo a motivos médicos.
Compañeros!Solamente un apunte: he encontrado a faltar información sobre la manifestación de mañana en Barcelona: no he visto carteles informativos en los tablones del comité. Claro q hay sitios donde las nuevas máquinas de café han cogido el sitio de esos tablones...
Es alucinante la estrategia que hay montada en pedidos con el tema de incorporar gente nueva a la sección.Vale que estamos en temporada alta y gracias a dios tenemos faena como cada año.Pero a lo mejor con una buena organización de los mandos la plantilla de siempre cubriria más que de sobra la faena y no haria falta que entrasen más parientes y amigos de.El mayor problema que tenemos es que dentro de la garita hay mucha gente y como no,bajo un estricto adiestramiento todos quieren mandar a su manera y como casi todos son amigos o parientes pues cuando hay algún problema se cubren los unos a los otros.Al final los perjudicados son los mismos porque venir a trabajar a nadie le gusta pero si encima tienes que acatar ordenes de muchos,acaba la jornada y resulta que has empezado muchas faenas y no has acabado ninguna.Cual es el tanto % de encargados capataces rg por tabajador????porqué no se abre la puerta del fortín de garita y vuelven a reutilizar a sus componentes en vez de contratar personal nuevo para 1 mes????total si la mayoria tienen 4 puntos de puesto de trabajo pueden realizar varias faenas,que es lo que nos venden a los tabajadores.Otro importante tema son las hojas de trabajo que te sacan cuando estás parado un rato,por la circunstancia que sea;porqué al mismo tiempo no sacan una hoja de toda la sección y así verían la cantidad de vividores apadrinados que hay pasando la jornada de puta madre mientras otros hacemos nuestra faena y la suya???porqué cuando vienes en el turno de la tarde tienes que perder media hora buscando un palet que falta para cargar un camión y que está en una interminable pila de palets que hay junto a la plastificadora???supongo que porque acabar pedidos inflando la hoja de tonelaje del turno de la mañana es más importante que acabar la faena en condiciones.Porqué toda la gente que ha entrado nueva se ha quedado fija en el turno de la mañana???cuando vamos de tarde somos la mitad de personal y eso conlleva mucha perdida de tiempo en preparar las cargas de los camiones y por consiguiente el stress del personal que tiene que cubrir 2 o 3 puestos de trabajo durante la jornada.En fin,que por una mala organización mandataria se pierden muchas horas a lo largo del año y se provoca un calentón general del personal que cada vez más opta por la postura del pasotismo y el desinterés.Si alguién puede contestarme(ya no pido a todas)alguna de estas cuestiones le estaria realmente agradecido.NO MAS DISCRIMINACION A TRABAJADORES,NO A LOS FAVORITISMOS!!!
2.7.10
que razón tienes compañero,parece que por fin alguien de pedidos empieza a reventar,tranquilo que no eres el unico,pero seguro que todo esto algún dia se acabará,paciencia....
Los trabajadores de Seat han efectuado hoy dos paros de diez minutos durante la tarde, para pedir a la empresa que resuelva los problemas de calor en los talleres de producción,convocados por los sindicatos CGT y CCOO.
Aquí "las altas temperaturas típicas del verano hacen que, en muchas ocasiones, también nos veamos obligados trabajar a temperaturas de hasta 30 grados, con altos niveles de humedad",Barnices,Pedidos,Titan 3.
La empresa no da muestras de querer resolver el problema,¿será necesario copiar de los compañeros de de Seat, para conseguir algo?
favoritismos y apadrinamientos... sí, ya son una plaga en toda regla
lo bueno es que vayan contratando a gente, esta claro que los primeros van a ser los familiares de... pero almenos ya es un paso.
y con lo de la calor, no se si los paros es una buena idea pero algo hay que hacer porque hace mucha calor.
Veremos que hacen los del comite con lo de las temperaturas, pero estoy de acuerdo en lo de los paros. Está claro que si no les jodemos la produccion, los que mandan no van a hacer nada. Estoy harto de estar chorreando todo el día, cogiendo cajas, moviendome por toda la seccion, mientras los grupos altos están en la garita, con refrigeración, sentados de puta madre. que pasa, somos de otra casta? aquí o todos moros o todos cristianos, Ya esta bien!!!!
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