Acta de la asamblea del 29 de Marzo

     Con el siguiente orden del día se procede a dar inicio a la asamblea:

1. Presentación del gabinete jurídico Col-lectiu Ronda.

2. Doble escala salarial y externalizaciones: Comunicado de la Dirección de la empresa y respuesta del Comité Intercentros. 

3. Finanzas: Campaña Bonos. 

Presentación del gabinete jurídico Col-lectiu Ronda.

Paco Perez en representación del Col-letiu Ronda, y como abogado que habitualmente nos representa, en los litigios de carácter jurídico que hemos mantenido con la empresa desde el 2009, nos hace una presentación del origen y  el carácter del col-lectiu Ronda, así como su funcionamiento en régimen de cooperativa de abogados.

Seguidamente nos da  su punto de vista sobre las consecuencias que comportan las dobles escalas en las empresas donde estas se han introducido, desde la jurisprudencia y su propia experiencia como abogado.

También nos hace un esbozo de los efectos negativos que sobre el derecho laboral han tenido  las ultimas reformas laborales y la creciente politización por parte del gobierno sobre la designación de  los jueces que forman parte, tanto del tribunal supremo,  como el tribunal constitucional, órganos donde finalmente se toman decisiones que afectan a la interpretación final de las leyes laborales.

Finalmente sitúa la importancia de la unidad y organización de los trabajadores como verdadero instrumento para la defensa de sus derechos e intereses, donde  la parte jurídica, debe ser solo una herramienta más pero no la principal.

           Doble escala salarial y externalizaciones: 

      Comunicado de la Dirección de la empresa y respuesta del Comité Intercentros.

Seguidamente, un representante de Comité Intercentros, pasa informar del contenido de las diferentes reuniones mantenidas con la empresa y los comunicados de la misma a todos los trabajadores en carta abierta, sobre este tema, así como los motivos y argumentos que han llevado al Comité Intercentros a responder negativamente a esta propuesta, y  de los que se informo a  todos los trabajadores a través de Actas y comunicados de las secciones sindicales. 

Desde UGT. manifiestan  que la posición cerrada de la empresa, sobre la propuesta,  ha impedido explorar alguna alternativa a la misma.

También se abordo el tema de las deslocalizaciones de maquinarias y productos, a aquellas plantas del grupo donde los salarios son más baratos, con las que el Comité se posiciono claramente en contra, por sus consecuencias directas sobre los puestos de trabajo en las instalaciones del Prat

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Seguidamente se abrió un turno de palabras donde se plantearon criticas a las deslocalizaciones de maquinas, y al falso planteamiento de la empresa de que competitividad y salarios van unidos, siendo  más bien, la  buena organización del trabajo, y, las inversiones en maquinarias la que proporcionan competitividad.

Tras un intenso debate y a propuesta de la asamblea, se sometió a votación la posición del Comité Intercentros de rechazar  la propuesta de la Empresa, donde se proponía al Comité  incorporar nuevo personal con sueldo inferior al de  los trabajadores actuales, siendo ratificada por amplia mayoría.

Finanzas: Campaña Bonos.

Finalmente se informo, por parte de la sección sindical de CC.OO, del resultado dela campaña de bonos  para hacer frente a las  necesidades económicas del Comité Intercentros, en la que se ha  alcanzado el objetivo previsto y consiguiendo un fondo de reserva para futuras necesidades.

Y sin más y agradeciendo la participación a todos  los asistentes, se cierra la asamblea.

                                                                          

                                                                                   En Barcelona a 29 de marzo de 2014.