No hay más sordo que el que no quiere oir.

Con gran sorpresa hemos recibido una notificación de la Dirección de la empresa, donde nos comunicaban la no autorización del uso de mono cascos de música en el trabajo.
Lo que venia siendo habitual en diferentes secciones, sin que esto hubiera significado ningún problema, y que hacia más llevadero un trabajo que en muchos casos es repetitivo y rutinario, ahora tratan de eliminarlo con pobres argumentos que más bien parecen excusas.
Frente a todos los beneficios, reconocidos científicamente, que comporta escuchar música en el trabajo (disminución de la fatiga y el estrés, aumento de la productividad ect,), contraponen vagas recomendaciones sobre seguridad y la salud.
Que se preocupen ahora de si escuchar música con cascos puede originar sordera cuando durante años hemos soportado y soportamos ruidos que sobrepasan los decibelios que permite la ley, es poco creible, más bien parece un nuevo gesto de autoritarismo, sin más fin que eliminar cualquier iniciativa que haga del trabajo un lugar algo más agradable.

Titán recurre a las adquisiciones y empieza a vender en Marruecos

" Titán recurre a las adquisiciones y empieza a vender en Marruecos" es el titulo de una entrevista concedida por el Consejero Delegado de Industrias Titán S. A. Sr. Josep Farrés al periódico "La Expansión" el día 10 de Octubre del 2010. En dicha entrevista situa la actual situación de la empresa, explica las inversiones y facturaciones realizadas el año pasado y también comenta futuras inversiones que intentaran llevar a cabo.

Pincha aquí si te interesa leer el articulo publicado íntegramente.

De estos polvos, futuros lodos?

Justo al día siguiente de la huelga general la Dirección de la empresa convocó al Cté. Intercentros para informar de la entrega de un Comunicado dirigido a toda la plantilla, donde se comunicaba la decisión de cerrar y trasladar la Fábrica de Pintura en Polvo a la empresa del mismo grupo, Tintas-Leme, en Portugal.
Después de dar garantías para reubicar al personal afectado, con las mismas condiciones actuales, lo cual valoramos positivamente, se nos explicaba los motivos que han llevado a la misma a tomar dicha decisión.
Los motivos no son otros que atender el aumento de la demanda que se ha producido (debido a los ajustes que esta sufriendo el mercado, donde la crisis se cobra las primeras victimas en forma de cierre de empresas), concentrando toda la producción en una sola factoría para obtener mayor margen de beneficio con un menor coste de producción.
Así pues, se da la paradoja de que un aumento de la demanda y futuras ventas, conlleva un descenso de los puestos de trabajo en el Prat.
Esta decisión de la Empresa originó la convocatoria de reunión extraordinaria del Cté. Intercentros, donde se hicieron una serie de preguntas a la Dirección con la intención de profundizar en las causas y efectos de esta medida, así como por los planes de futuro para la planta del Prat; pues vemos arriesgada, para los trabajadores, una lógica empresarial que llevada a su máxima expresión podría acarrear el traslado paulatino de otros productos, a otras plantas donde su producción fuera más rentable.
Pensamos que no es el caso, al menos así nos lo ha expresado la Dirección en esta reunión, pero para disipar dudas sería bueno que la Empresa aprovechara la recuperación de las ventas que se viene observando, para realizar nuevas contrataciones que mantengan el actual nivel de plantilla en las instalaciones del Prat, o que se compensara la medida adoptada con la recuperación de tareas que anteriormente ya se habían trasladado. En definitiva se trata de que el grupo crezca, pero no en detrimento de la plantilla del Prat.

La huelga ha sido un éxito: ahora hemos de seguir luchando.

Todos y todas los que hemos hecho la huelga, los que durante semanas hemos tratado de convencer y sumar a los compañeros en el trabajo a los amigos en el barrio, sabíamos lo difícil que era vencer el pesimismo, la resignación instalada en la conciencia de los trabajadores.
La lucha desigual que hemos debido librar para contrarrestar los argumentos de una campaña sin precedentes, realizada desde todos los medios de comunicación, que han estado en todo momento al lado de los poderosos y en contra de la huelga.

Sin embargo esta huelga ha sido un éxito, quizás no tan grande no como hubiéramos deseado, pero si un importante éxito.
Un éxito que adquiere la forma de un potente grito de rabia contenido, un grito para acabar con la pasividad que nos arrastra a la miseria del trabajo sin derechos, al abaratamiento del despido, a la bajada de salarios y que nos deja como única salida el trabajo precario o el paro.
Si esta huelga fracasaba hubiera significado que la clase trabajadora se habría derrotado a si misma definitivamente y hubiera dejado las puertas abiertas a nuevos ataques como la reforma de las pensiones o los recortes en la sanidad o la enseñanza ect., sin ofrecer ningún tipo de resistencia.

Ahora se trata de seguir trabajando, de defender el éxito de esta huelga, no dejar que nos la arrebaten o se convierta en humo, para ello debemos, seguir luchando hasta alcanzar nuestros objetivos; se ha de cambiar esta reforma laboral en todos sus aspectos negativos, se han de parar todas las políticas económicas que lesionan nuestros derechos e impulsar otras medidas que hagan recaer el peso de la crisis sobre aquellos que la han provocado. Esta huelga ha de ser el punto de partida y no un punto y final, ha de ser el inicio de una movilización sostenida que no pare hasta imponer la lógica de nuestros derechos por encima de sus privilegios.

Comunicado del Cté. Intercentros.

RESOLUCIÓN DE TODOS LOS COMITÉS DE CENTRO DE INDUSTRIAS TITAN S.A. ANTE LA HUELGA GENERAL DEL DÍA 29 DE SEPTIEMBRE.

La reciente aprobación de la reforma laboral por parte del gobierno de Zapatero, junto a los drásticos recortes del gasto público aprobados en el mes de Mayo, suponen un ataque frontal y definitivo contra los derechos laborales y sociales de toda la población.

Estas medidas (despido más fácil y barato, eliminación de los convenios colectivos, criminalización de los parados), unidas a las cifras alarmantes de paro, la reforma de las pensiones (que ya se anuncia como definitiva: jubilación a los 67 años), la introducción del copago en la sanidad pública, ect.; dejan sin futuro a millones de personas que están pagando de forma directa una crisis que no han provocado, mientras por otro lado se han entregado 100.000 millones de euros públicos a los Bancos privados.

Es necesaria una urgente movilización general de toda la sociedad.

Esta realidad no es ajena a los trabajadores de Industrias Titan, nos afecta como a cualquier trabajador/a y no nos puede dejar indiferentes. Es por esto que este Comité entiende la huelga general del día 29 como un deber ineludible para todos los trabajadores, y su éxito como el punto de partida de una movilización sostenida, que haga retroceder esta ofensiva neoliberal que amenaza a la clase trabajadora. con efectos demoledores.

Desde este Cté. hacemos un llamamiento a todos los trabajadores de Industrias Titan a secundar la huelga y participar de forma activa en todas las movilizaciones y actos que se convoquen alrededor de la misma, desde el ámbito sindical y de los movimientos sociales.

Por unanimidad de los tres comités de Centro de Industrias Titan

En el Prat de Llobregat a 17 de Septiembre de 2010

EL COMITÉ INTERCENTROS

Hay que apoyar la huelga general

Los medios de comunicación se empeñan en desanimar a los trabajadores y en argumentar que la huelga general convocada por los sindicatos para el próximo día 29 de septiembre no servirá para nada. Y la ministra de Economía, que forma parte de un gobierno que viene rectificando constantemente sus propuestas a medida que recibe presiones de los poderosos, asegura que "la huelga general no cambiará la política económica", lo que es una forma clara decir a la gente que no vale la pena apoyarla.
En nuestra opinión, la convocatoria de la huelga general está completamente justificada y hay multitud de razones para que los trabajadores y trabajadoras, los que tienen empleo y los que están en paro o trabajan en sus casas, la apoyen activamente.

La huelga es un derecho de los trabajadores y trabajadoras y su ejercicio ha sido siempre muy eficaz. Todas las grandes conquistas sociales, sin excepción, que hoy día caracterizan a las sociedades que consideramos más avanzadas y democráticas (la jornada máxima, el salario mínimo, el derecho a la seguridad social, el derecho al voto de las mujeres y su acceso sin discriminaciones a los mercados de trabajo, la abolición de la esclavitud y la prohibición del trabajo infantil, las normas de seguridad en el trabajo...) solo se pudieron conseguir después de movilizaciones, de luchas muy duras y de huelgas dolorosas. Los poderosos siempre dijeron lo mismo que ahora, que no servirían de nada, y por eso ahora tampoco debemos dejarnos engañar y apoyar la huelga.

Hay que apoyar esta huelga y apoyar a los sindicatos ahora, justo cuando la derecha, la patronal y los poderes financieros quieren aprovechar la ocasión para quitárselos de en medio, es más necesario que nunca. No nos dejemos engañar: los países con mejores condiciones de vida son aquellos en donde los sindicatos son más fuertes y al contrario, donde son más débiles hay menos derechos laborales y menos bienestar social. Por eso la derecha trata siempre, como ahora, de desprestigiarlos y de acabar con su influencia. Es verdad que no podemos estar plenamente satisfechos del comportamiento de los sindicatos en los últimos años, pero esta convocatoria es precisamente una gran ocasión para obligarles a cambiar, hacerles ver el peligro que ha tenido su actitud acomodaticia de tanto tiempo, han de pasar a la ofensiva y adoptar una práctica sindical diferente, más ligada a los trabajadores y menos pendiente de la comodidad y de los intereses de sus funcionarios.

Las medidas que está tomando el gobierno, y las que van a tomar en los próximos meses no solo amenazan a la economía sino también a los derechos sociales y personales y a la democracia. Cuando disminuyen los derechos laborales y los ingresos, cuando las personas se pasan toda la vida trabajando por unos pocos cientos de euros al mes, con stress, sin saber si al día siguiente tendrán empleo ni si tendrán una pensión suficiente cuando se jubilen, si habrá alguien que pueda cuidarles cuando sean dependientes... las personas dejan entonces de ser ciudadanos o ciudadanas para convertirse en esclavos, en seres que no piensan nada más que en sobrevivir y que, por tanto, tienden a desentenderse de todo. Y también porque es de ahí de donde nacen la intolerancia, la xenofobia, las dictaduras y los fascismos que hay que combatir y que estamos viendo crecer a nuestro alrededor hay que apoyar la huelga general.

El 29 de Septiembre haz que se oiga tu voz